“وثائق” تكشف عن توظيف خارج القانون في هيئة المواصفات بصنعاء وجهل بالتسلسل الاداري

يمنات – خاص

حصل “يمنات” على وثائق تكشف عن توظيف في الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة بصنعاء بالمخالفة للقانون.

وكشفت احدى الوثائق عن توجيه مدير عام الهيئة إلى الموارد البشرية بفرع الحديدة بتوظيف شخص يدعى محمد عبد الله حسن الشهاري كمفتش صناعي.

وجاء توجيه مدير الهيئة بناء على طلب قدمه الشهاري، ادعى فيه انه متخصص في الكيمياء، دون ان يشير في طلبه الى الجهة التي حصل منها على المؤهل، او عام الحصول عليه، ودون ان يشير الطلب إلى ارفاق وثيقة المؤهل، وغيره من الوثائق.

مؤهل مختلف

وفي وثيقة اخرى موجهة من مدير عام الموارد البشرية بالهيئة، إلى مدير عام فرع بالحديدة، يوجهه فيها بتوظيف الشهاري، ولكن كمختص عمليات، ويفيد فيها ان المذكور حاصل على ثانوية عامة في العام 2013، وليس متخصص في الكيمياء كما جاء في طلبه المقدم لمدير عام الهيئة.

وتكشف الوثيقتان عن مخالفة قانونية جسيمة تتمثل في التوظيف بأمر مباشر بعيدا عن طلبات التوظيف في الخدمة المدنية التي تخضع للمفاضلة، فضلا عن توظيف خريج ثانوية عامة، في حين ان التوظيف لا يتم الا لحملة المؤهلات التالية للثانوية العامة.

مثير للغرابة

والمثير للغرابة ان المدير العام للهيئة وجه مباشرة الموارد البشرية في فرع الحديدة، دون المرور عبر مدير الموارد البشرية في الهيئة او المدير العام للفرع، او احالة الطلب للدراسة، ما يكشف عن جهل بالتسلل الاداري، وان عملية التوظيف لا تخضع الا لرغبات المسؤول.

ويبدو ان الوثيقة الثانية جاءت لتصحح الخطاء الذي وقع فيه المدير العام، والذي كان يفترض ان يوجه لمدير الموارد البشرية بالهيئة وليس الفرع، وان كان التوجيهان بالتوظيف غير قانونيان.

وإلى جانب ذلك هناك عملية تدليس في المؤهل الذي اتضح عند عملية التصحيح انه ثانوية عامة وليس جامعي.

للاشتراك في قناة موقع يمنات على التليغرام انقر هنا